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新しいテクノロジーを取り入れる文化の構築

リーダーがどのように変化を予測して対処し、従業員に力を与え、新しいテクノロジーを取り入れる文化を構築する必要があるかについてご紹介します。

新技術の導入と変更プロセスに取り組む前に、経営幹部はまず、従業員に求めている変更の内容を理解する必要があります。

従業員を変革のパートナーとみなし、なぜ変革が必要なのかを彼らが理解できるようにしてください。リーダーが変化を予測し、その重要性に対処し、変化に備えて受け入れるとき、従業員も同じように受け入れるでしょう。