SAP SuccessFactors統合
統合により、文書のサイロ化が解消されます。コンテンツ管理機能を、SAP SuccessFactors内に直接提供するため、人事プロセスが改善されます。
ハイランドSAP SuccessFactors統合のメリット
効率と精度の向上
デジタル化された人事文書やプロセスで、従業員の紙の書類に費やす時間を減らし、人に費やす時間を増やします。
リスクの削減
ハイランドのコンテンツサービス・プラットフォームは、すべてのコンテンツを保存し、セキュアでない、または異種のコンテンツストレージを防止します。
従業員の生産性の向上
コンテンツ管理機能は、SAP SuccessFactorsユーザーエクスペリエンスで明らかです。
導入の簡素化
ハイランドコンテンツサービスは、カスタムコーディングや大規模な開発に依存することなく、コンテンツへのアクセスを提供します。
主な特長
従業員文書のキャプチャや表示、ワークフローを介したタスクの実行、コンテンツの保存などのすべてを、SAP SuccessFactorsアプリケーションを閉じることなく実行できます。
文書の容易なアクセス、表示、キャプチャ、アップロード
人事スタッフや従業員は、新しい文書を確認したり、アップロードしたりできます。変更する場合、従業員はドラッグアンドドロップまたはクリックして文書を記録としてアップロードできます。
不足文書を素早く特定
人事スタッフは、不足している文書を特定してフラグを付け、その情報を従業員記録にアップロードできます。
最新で、使いやすく、パーソナライズしたユーザーエクスペリエンスの提供
文書やメタデータがダッシュボードに表示されます。このエクスペリエンスは、SAP SuccessFactorsへのAPIのセキュアな接続を介して設定できます。
従業員文書ライフサイクル全体を管理
ハイランドコンテンツサービスは、求人からオンボーディング、オフボーディングまで、すべてのコンテンツの保持、管理、セキュアな配信を実現します。
